32% компаний РФ не намерены устраивать на работу сотрудников предпенсионного возраста — опрос

При первом варианте вопроса 40 процентов опрошенных уполномченных русских компаний ответили, что готовы принять на работу людей, которым осталось 5 лет до пенсии, только в случае их высокой квалификации.

В случае, ежели пенсионный возраст увеличен не будет, высококвалифицированных профессионалов предпенсионного возраста готовы взять на работу 40% респондентов, 23% готовы трудоустраивать таковых служащих только на рядовые должности. И только 7% примут служащих вне зависимости от возраста. При сохранении нынешнего пенсионного возраста трудоустраивать людей старшего возраста (тех, кому остается до пенсии 5 лет) готовы 40% участников опроса. Этот пункт вызвал большое количество вопросов у бизнеса и профсоюзов, и закон отправлен на доработку. Еще треть работодателей готовы принимать престарелых служащих, однако только в том случае, ежели претенденты владеют высокой квалификацией. Еще в 37% компаний от 20 до 40% процентов работников старшего возраста.

Авторы исследования провели опрос о трудоустройстве служащих старшего возраста. В 28% случаев работодатели принимают решения об увольнении зависимо от определенного сотрудника.

29% компаний могут трудоустроить таковых работников их на рядовые должности.

Грядущая пенсионная реформа увеличит возраст выхода на пенсию на 5 лет для мужчин и на восемь лет для женщин. 32% - не возьмут на работу престарелых.

Опрос проводился среди 160 собственников и начальников больших компаний на территории Европейской части РФ, в Сибири и на Урале. Так, по всей стране уже не один раз прошли митинги против пенсионной реформы. По всей стране проходят акции протестов. В субботу на проспекте Сахарова на митинге КПРФ и «Левого фронта» собралось порядка 12 тыс. человек, в воскресенье на том же проспекте Сахарова акцию протеста устраивали либертарианцы, поддержать которых пришло около 5-6 тыс. человек.