Зарплаты топ-менеджеров могут ограничить

Уровень вознаграждений руководящих должностных лиц госкомпаний могут приравнять к зарплате премьер-министра.

Стало известно, что российское правительство рассматривает инициативу сокращения уровня годового вознаграждения топ-менеджеров государственных корпораций, госкомпаний, а также их подконтрольных структур до уровня тройной оплаты должности премьера Михаила Мишустина. То есть не более 30 млн рублей в год на человека.

Сообщается, что обсуждения по инициативе проходят с марта специальной рабочей группой во главе с руководителем аппарата правительства Дмитрия Григоренко. В самих компаниях, которые могут быть затронуты нововведением пока не имеется каких-либо разъяснений по вопросу.

Уровень оплаты труда по новым правилам может быть привязан к короткому перечню показателей эффективности (KPI), среди которых будут учтены динамика выручки, рыночной стоимости компании, чистой прибыли. Также будет взята во внимание специфика отрасли, в которой работает организация.

Исключения могут быть сделаны только распоряжению президента РФ, сообщает Коммерсантъ.

Ряд экспертов заявили о том, что инициатива может нанести вред компаниям, работающим на условиях рынков.

Попытки унифицировать оплату труда топ-менеджеров были и ранее, однако предложения не были приняты.

На сегодняшний день государством регулируются зарплаты руководства ПФР, Фонда социального страхования и Фонда ОМС. Оплата труда этих должностных лиц за месяц не должна быть более 10 среднемесячных зарплат сотрудников данных организаций.

Читайте также: Депутаты Госдумы представили проект закона о почасовой оплате трудаВ Госдуме решили упорядочить режим дня фрилансеровНазваны зарплаты военных России в СирииНазваны регионы с самыми высокими зарплатами в начале 2020 года