Минтруд предложил уголовное наказание за увольнение работников предпенсионного возраста

Предложения содержатся в проекте плана по созданию условий для поднятия уровня пенсионного обеспечения жителей, разработанного Минтрудом, с которым ознакомился РБК.

Ведомство предлагает проработать вопрос об усилении ответственности за схожие увольнения, вплоть до введения уголовной, пишет газета. На какой срок предлагается сажать работодателей, не указывается. После окончания поднятия пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 — для мужчин людьми в предпенсионном возрасте будут считаться женщины 61-62 лет и мужчины 63-64 лет, объяснил «Ведомостям» уполномоченный Минтруда.

Министерство труда РФ разработало план по смягчению социальных последствий пенсионной реформы.

Более того, министерство предлагает обязать бизнес отчитываться о причинах увольнения жителей предпенсионного возраста, в случае увольнения по соглашению сторон либо по инициативе работодателя.

Проект документа будет рассмотрен 27 июля на совещании рабочих групп русской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), проинформировали в секретариате комиссии. В госинспекциях труда создадут «горячие линии» по задачам прав работников, которые в скором времени выйдут на пенсию. Роструд должен создать дополнительные онлайн-сервисы для работодателей и жителей старшего возраста к маю 2019-го.